Hola 🌎
Cette semaine, on a lancé la Promo#1 du programme “Devenir Facilitateur en intelligence collective”. C’était Gé-nial. Que des personnes extras, on les adore 💪
On lance la Promo #2 en avril, laisse nous un petit mot si tu veux faire partie de cette folle aventure 🎢 . Tu pourras dire que tu étais là quand tout a commencé 😂
Sinon cette semaine, on parle de notre outil préféré chez Mañana…. 🥁
❤️💛💚💙 LE DISC ❤️💛💚💙
C’est partiiiii 🚀
🤷🏻♀️ Le DISC, c’est quoi au juste ?
Non, je ne parle pas de ça : 📀📀📀📀😅
Je parle d’un outil d’analyse comportemental qui distingue 4 grandes familles de personnalités représentées sous forme de couleurs :
🔴 Rouge 🟡 Jaune 🟢 Vert 🔵 Bleu
À chaque personnalité correspond un certains nombres de caractéristiques.
Le but du jeu, ce n’est surtout pas de mettre les gens dans des cases, mais de mieux comprendre nos fonctionnements, nos préférences, nos forces, nos axes d’amélioration…
Et au bout du bout, mieux s’accepter soi-même et mieux communiquer avec les autres.
À noter aussi, que notre personnalité ne se réduit pas à UNE couleur!
C’est justement le mix entre plusieurs couleurs qui fait notre singularité.
🌈 Quelles particularités pour chaque profil?
🚨 DISCLAIMER 🚨
👉 Il n'y a PAS de bon ou de mauvais profil.
Allez, je vous emmène avec moi au coeur des profils.
🔴 LE ROUGE (D comme Dominant)
Ses forces 💪 : c’est quelqu’un qui aime les challenges. C’est un compétitif qui prend les devants pour avancer. Il est dans l’action, orienté résultats.
Son côté obscur ⚫️ : Sous stress, le rouge peut devenir impatient, agressif voire blessant.
Comment interagir avec un rouge 💬 ? Être direct et efficace, aller à l’essentiel. Ne pas lui donner trop de détails. Éviter les indécisions. Rester pro.
🟡 LE JAUNE (I comme Influent)
Ses forces 💪 : il est très optimiste et joyeux. C’est un extraverti, qui aime faire des rencontres, communiquer et débattre. Tu le retrouveras souvent à la machine à café ☕️ car il aime sociabiliser.
Son côté obscur ⚫️ : il a tendance à s’éparpiller (tète en l’air, en retard), à démarrer 1000 projets en même temps, sans aller au bout. Sous tension, il exprime très fortement son agacement et peut être blessant.
Comment interagir avec un jaune 💬 ? Être enthousiaste et amical. Éviter d’être distant. Ne pas lui donner trop d’informations, car il n’aime pas être inondé de détails (comme le Rouge).
🟢 LE VERT (S comme Stable)
Ses forces 💪 : tourné vers l’autre, il a beaucoup de patience. Il aime se sentir utile et apprécié des autres. Il travaille très bien en équipe.
Son côté obscur ⚫️ : il peut avoir du mal à sortir de sa zone de confort et montrer une réticence au changement. Son besoin d’harmonie et sa difficulté à entrer en confrontation peut le mener à être dans le non-dit.
Comment interagir avec un vert 💬 ? Procéder en douceur et essayer de gagner sa confiance. Éviter de dire du mal des autres devant lui.
🔵 LE BLEU (C comme Conforme)
Ses forces 💪 : C’est l’expert. Le bleu aime les process, les détails, les faits. C’est quelqu’un de très rigoureux et consciencieux, qui a une forte capacité d’analyse et d’exécution. `
Son côté obscur ⚫️ : il peut avoir des difficultés à prendre des décision, de peur de ne pas avoir assez d’infos. Sous stress, il est sur-exigeant, cherche la petite bête, pointe du doigts les incohérences que personne ne relève.
Comment interagir avec un bleu 💬 ? Lui fournir des informations détaillées, et par écrit. Éviter d’être trop amical avec lui rapidement, penser d’abord à établir un climat de confiance.
🌈 Alors, dans quel profil te reconnais-tu ? dis-moi en commentaire !
Tu as reconnu quelqu’un que tu connais? transfère lui cet e-mail 🤣
📃 Tu veux passer l’inventaire DISC?
C’est possible, chez Mañana, nous sommes certifiées et on peut te le faire passer. Il s’agit d’un test en ligne à compléter. Et même avec ton équipe, c’est possible !
Le DISC peut être utilisé dans des contextes très variés :
Approche commerciale : mieux comprendre ses prospects pour s’adresser à eux plus efficacement.
Cohésion d’équipe : mieux se connaître et mieux communiquer.
Recrutement : très utile en fin de processus de sélection pour décider entre 2 candidats.
Management & leadership : mieux connaitre sa team pour adapter son style de management.
Facilitation d’atelier : mieux comprendre les profils des participants pour adapter son style de facilitation, créer des groupes mixtes… On l’utilise beaucoup pour nos ateliers !
Et dans la vie privée, c’est juste ouf. Ça peut complètement métamorphoser ta relation aux autres !
🎁 Pour te remercier d’avoir lu jusqu’ici :
Découvre l’outil Crystal knows qui te permet de découvrir le profil DISC des personnes sur Linkedin 🔮
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❤️ sur vous !
Sonia & Lara.
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